Gestão por objetivos na Enfermagem de Reabilitação: desafios e implicações para os processos de trabalho

Maria Manuela Martins; Maria Antónia Chora; José Manuel Chora; Lígia Monterroso; Rute Salomé Silva Pereira

doi:10.33194/rper.2026.43011

Autores

Maria Manuela Martins Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar-Universidade do Porto, Porto, Portugal https://orcid.org/0000-0003-1527-9940
Maria Antónia Chora Universidade de Évora, Évora, Portugal
José Manuel Chora Unidade Local de Saúde do Alentejo Central, Évora, Portugal
Lígia Monterroso Instituto Politécnico de Santarém, Santarém, Portugal
Rute Salomé Silva Pereira Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar-Universidade do Porto, Porto, Portugal https://orcid.org/0000-0002-4468-0787

DOI:

https://doi.org/10.33194/rper.2026.43011

Palavras-chave:

Enfermagem em Reabilitação, Qualidade da Assistência à Saúde, Processo de Trabalho em Saúde, Gestão em saúde, Objetivos, Indicadores de Qualidade em Assistência à Saúde

Resumo

Introdução: A definição de objetivos e metas constitui um elemento central na organização dos processos de trabalho em enfermagem de reabilitação, orientando o planeamento, a tomada de decisão e a avaliação da qualidade dos cuidados.

Objetivos: Analisar criticamente como a definição de objetivos e metas condiciona os processos de trabalho dos enfermeiros de reabilitação e propor recomendações para a prática profissional.

Metodologia: Reflexão fundamentada numa revisão narrativa da literatura científica, em documentos normativos da Ordem dos Enfermeiros e na experiência clínica dos autores.

Reflexão: A definição de objetivos e metas influencia três domínios interdependentes dos processos de trabalho: a prestação e gestão dos cuidados, a avaliação de desempenho profissional e os processos de formação contínua. Identificaram-se benefícios associados à melhoria da eficácia, qualidade e segurança dos cuidados, bem como desafios relacionados com metas irrealistas, foco excessivo em indicadores quantitativos e limitada integração das dimensões psicossociais e subjetivas da reabilitação.

Conclusão: A definição reflexiva, colaborativa e centrada na pessoa de objetivos e metas constitui um instrumento estruturante dos processos de trabalho dos enfermeiros de reabilitação, contribuindo para a excelência clínica, o desenvolvimento profissional e a sustentabilidade dos serviços de saúde. Recomenda-se a utilização de indicadores sensíveis à reabilitação e o fortalecimento de competências em planeamento, comunicação e avaliação.

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