Transformações das relações laborais em três sectores: os casos das indústrias automóvel, siderúrgica e naval
DOI:
https://doi.org/10.31447/AS00032573.1995134.02Palavras-chave:
transformações das relações de trabalho, sectores industriais de Lisboa e Setúbal, gestão de mão-de-obra, intervenção sindicalResumo
Apresenta-se aqui uma análise de alguns aspectos principais das transformações das relações de trabalho em três sectores das cinturas industriais de Lisboa e Setúbal. Estes sectores são heterogéneos: ora representam actividades com modernização tecnológica e organizacional, ora actividades em crise e refluxo, mas em todos os casos são «laboratórios» relevantes das novas estratégias de gestão de mão-de-obra e de experiências de intervenção sindical. Além disso, são ramos de actividade importantes para a economia nacional, para o patronato e o sindicalismo e para a redefinição dos papéis do Estado. Na interacção dos actores sociais, os modelos técnico-organizacionais são criados e recriados, ao defrontarem-se com várias tradições políticas e culturais. As relações laborais inserem-se nesse sistema, relevando mais claramente as dimensões das relações das forças sociais e das trajectórias que devem ser privilegiadas nos estudos comparativos internacionais das relações de trabalho.