A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. CASO DE ESTUDO: CURSO DE LIDERANÇA DA ACADEMIA MILITAR

Résumé

Este trabalho de investigação analisou a importância da formação em liderança nas organizações, tendo como foco o curso de liderança ministrado pela Academia Militar. O estudo buscou compreender como a formação oferecida pela Academia Militar contribui para o desenvolvimento de líderes e como esses líderes impactam suas respetivas organizações. Utilizando uma abordagem mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos, foram realizadas entrevistas com instrutores e responsáveis pelo curso, além de inquéritos aos formandos. O problema estudado aborda a necessidade crescente de liderança eficaz tanto no contexto militar quanto civil. No ambiente militar, a liderança é crucial para o comando e controle eficientes, especialmente em situações de alta pressão e conflito. Da mesma forma, nas organizações civis, líderes capacitados são fundamentais para motivar equipes, promover inovação e alcançar os objetivos estratégicos da empresa. A metodologia empregue envolveu a coleta de dados através de entrevistas com instrutores e inquéritos aos formandos. A análise qualitativa permitiu captar perceções detalhadas sobre o curso, enquanto a análise quantitativa proporcionou uma visão geral do impacto da formação nas capacidades de liderança dos participantes. Os resultados mostraram que o curso de liderança da Academia Militar tem um impacto significativo nas capacidades de comunicação, gestão de recursos humanos e resolução de problemas dos formandos. Adicionalmente, as organizações relataram benefícios diretos, como uma melhor coesão de equipe, maior motivação dos funcionários e melhorias na realização dos objetivos organizacionais. No contexto militar, a liderança é definida por disciplina, responsabilidade e adaptabilidade. Os líderes militares são treinados para tomar decisões rápidas e eficazes, muitas vezes sob condições de extremo stress. A formação na Academia Militar enfatiza estas competências, preparando os líderes para cenários complexos e dinâmicos. Conclusões principais indicam que a formação em liderança oferecida pela Academia Militar não só melhora as competências individuais dos formandos, mas também contribui para o sucesso organizacional. A liderança eficaz promovida pelo curso resulta em equipes mais coesas, motivadas e capazes de enfrentar desafios de maneira eficiente. Este estudo destaca a relevância da formação contínua em liderança para o desenvolvimento de líderes competentes e preparados para as exigências do ambiente atual, tanto militar quanto civil.

Palavras-chave: Equipa; Gestão; Liderança; Organização; Recursos Humanos