Caminhos para a Igualdade e Equidade no Turismo: Uma Liderança visionária e inclusiva
DOI:
https://doi.org/10.57883/thij18(2)2022.31110Resumo
A igualdade de género para além de uma questão fundamental no desenvolvimento económico e social e da construção da democracia é um compromisso assumido pelos Estados, através de diversos instrumentos internacionais e nacionais. Neste processo, é importante ter lideranças inclusivas e visionárias, com um olhar equitativo sobre todos os setores, incluindo o Turismo.
Investir na igualdade de género em qualquer área, significa:
- Reduzir os fossos de género;
- Abordar os efeitos causados pela discriminação contra as mulheres;
- Reduzir a carga de trabalho não remunerado promovendo a corresponsabilidade social do Estado, o Sector Privado e a comunidade nos cuidados;
- Remover valores, crenças e práticas culturais que reproduzem a discriminação de género;
- Acrescentar a informação e os recursos que permitem melhores intervenções para combater a discriminação contra as mulheres e a desigualdade de género;
- Fortalecer os mecanismos e capacidades institucionais para promover a igualdade de género e o empoderamento das mulheres;
Referências
Tourism and Hospitality International Journal, 18 (2), 59-61
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