Sobreminorias em profissões marcadas pelo género: consequências e reações
DOI:
https://doi.org/10.31447/AS00032573.2014212.07Palavras-chave:
tokenism, género, profissões, relações intergrupaisResumo
Partindo de uma revisão da literatura sobre a persistente desigualdade de género que existe no mundo do trabalho nas sociedades ocidentais, este artigo analisa diferentes contextos profissionais historicamente restritos a mulheres ou a homens, com o objetivo de apurar se as mulheres em profissões dominadas por homens, e se os homens em profissões dominadas por mulheres, estão ou não sujeitas/os às mesmas consequências e reagem de igual forma às mesmas. Através de uma perspetiva de género, demonstra que, em situações de sobreminoria, os homens estão sujeitos a consequências mais positivas do que as mulheres e são mais proativos.
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Publicado
2014-09-30
Como Citar
Santos , M. H. ., & Amâncio , L. . (2014). Sobreminorias em profissões marcadas pelo género: consequências e reações. Análise Social, 49(212), 700–726. https://doi.org/10.31447/AS00032573.2014212.07
Edição
Secção
Dossiê-Desigualdades e classes sociais
