Modelo integrado para o estudo da aprendizagem organizacional

Resumo

A aprendizagem organizacional é uma área polémica. Em parte como resultado das múltiplas origens e dos diversos centros de interesse dos estudiosos do tema, surgiram inúmeros modelos para o fenómeno, mas até agora nenhum parece ter sido particularmente aclamado e aceite. Este trabalho apresenta um modelo para o estudo da aprendizagem organizacional desenvolvido para preencher as lacunas encontradas na literatura.