A problemática da confiança na gestão das relações laborais

Resumo

Ao deslocar a sua tradicional gestão unilateral e autoritária para o campo da decisão negociada, o Estado tem promovido um debate com os parceiros sociais que não só tem dado frutos (concertação e paz social), como tem constituído a fonte legislativa para o terreno das relações laborais. Com este processo, a desconfiança sentida pelos interlocutores laborais tem vindo a esboroar-se em cada uma das diferentes culturas políticas da Europa ocidental.