Síndrome de Burnout, presenteísmo e perda de produtividade em trabalhadores de enfermagem
DOI:
https://doi.org/10.12707/RVI22112Palavras-chave:
burnout, enfermagem, presenteísmo, eficiênciaResumo
Enquadramento: A síndrome de Burnout e o presenteísmo podem desencadear problemas deletérios, especialmente na área de enfermagem.
Objetivo: Investigar a associação entre a síndrome de Burnout, os aspetos ocupacionais e de saúde, a ocorrência do presenteísmo e a perda de produtividade em trabalhadores de enfermagem.
Metodologia: Estudo transversal, analítico, com 291 trabalhadores avaliados por meio de quatro instrumentos - Questionário sociodemográfico, ocupacional e de saúde; Maslach Burnout Inventory; Standford Presenteeism Scale; Work Limitations Questionnaire. As análises foram interpretadas por estatística descritiva e inferencial, com testes de associação e regressão logística respeitando o nível de significância de 5%.
Resultados: Trabalhadores com dois empregos, diagnóstico de ansiedade associada à depressão e tabagistas foram associados à síndrome de Burnout. A síndrome também apresentou perda de produtividade geral e em todos os domínios específicos
Conclusão: Houve associação entre a síndrome de Burnout, os aspetos ocupacionais e de saúde e o presenteísmo ocasionando perda de produtividade. Compreender a amplitude desses fenómenos contribui para subsidiar estratégias eficazes que previnam este desfecho.
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