Síndrome de burnout, presentismo y pérdida de productividad en trabajadores de enfermería
DOI:
https://doi.org/10.12707/RVI22112Palabras clave:
agotamiento, enfermería, presentismo, eficienciaResumen
Marco contextual: El síndrome de burnout (desgaste profesional) y el presentismo pueden desencadenar problemas nocivos, especialmente en el ámbito de la enfermería.
Objetivo: Investigar la asociación entre el síndrome de burnout, los aspectos laborales y de salud, la frecuencia del presentismo y la pérdida de productividad en trabajadores de enfermería.
Metodología: Estudio transversal y analítico con 291 trabajadores evaluados mediante cuatro instrumentos- Cuestionario Sociodemográfico, Ocupacional y de Salud; Maslach Burnout Inventory; Standford Presenteeism Scale; Work Limitations Questionnaire. Los análisis se interpretaron mediante estadística descriptiva e inferencial, con pruebas de asociación y regresión logística respetando el nível de significación del 5%.
Resultados: Los trabajadores con dos empleos, diagnóstico de ansiedad asociado a depresión y fumadores estuvieron asociados al síndrome de burnout. El síndrome también mostró perdida de productividad global y en todos los ámbitos específicos
Conclusión: Se observó una asociación entre el síndrome de burnout, los aspectos laborales y sanitarios, y el presentismo que causa pérdida de productividad. Comprender el alcance de estos fenómenos ayuda a subsidiar estrategias eficaces para prevenir este resultado.
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