Los trabajadores del conocimiento en un sector tradicional: el caso de los diseñadores de vestuario
DOI:
https://doi.org/10.7458/SPP2013722620Resumen
La reestructuración del trabajo en el sector de la industria, resultante del desarrollo de la “sociedad del conocimiento”, provocó importantes cambios en las organizaciones y en sus trabajadores. Uno de los principales sectores que han sufrido alteraciones bruscas en los últimos años es el de la industria transformadora. El subsector de vestuario, fue de los primeros en utilizar diferentes formas de flexibilidad con el objetivo de mantenerse competitivo. Éste artículo analiza este proceso de cambio y sus efectos en las “profesiones del conocimiento” en la industria, particularmente a su aplicación al grupo profesional de los diseñadores de vestuario. Para comprender el impacto de la reestructuración del trabajo en el grupo estudiado analizaremos los cambios que ocurrieron en sus condiciones de trabajo, grados de estudio y competencias, uso del conocimiento, identidad profesional y trayectorias de carrera.
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