Relaciones laborales bajo presión en Europa: aportaciones a la teoría de la resiliencia social

Autores/as

  • Alexandre Calado Iscte — Instituto Universitário de Lisboa, Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (CIES-Iscte), Lisboa, Portugal
  • Luís Capucha Iscte — Instituto Universitário de Lisboa, Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (CIES-Iscte), Lisboa, Portugal
  • Kazimiera Maria Wódz WSB University, Dabrowa Gornicza, Poland

DOI:

https://doi.org/10.7458/SPP202310328458

Palabras clave:

resiliencia social, crisis financiera, relaciones laborales, Europa

Resumen

Utilizando un enfoque teórico basado en los estudios de resiliencia, este artículo presenta un análisis comparativo de la reconfiguración de las relaciones laborales durante la crisis financiera en Portugal, Polonia e Irlanda. Se propone una conceptualización crítica de la resiliencia social, capaz de captar tanto la organización del sistema que emerge tras la crisis como las relaciones dinámicas de poder subyacentes, el sistema de normas y acuerdos institucionales y la redistribución de recursos. Se argumenta que la crisis financiera fue una oportunidad para la convergencia y la liberalización de los modelos de mercado laboral en Europa.

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Publicado

2023-12-05

Número

Núm. 103 (2023)

Sección

Artigos

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