Competências requeridas e empregos para graduados: lições a partir dos anúncios

Autores

  • Fátima Suleman Iscte — University Institute of Lisbon, DINAMIA’CET, Lisbon, Portugal
  • Abdul Suleman Iscte — University Institute of Lisbon, Business Research Unit (BRU-IUL), Lisbon, Portugal
  • Filipa Mendes Cunha Iscte — University Institute of Lisbon, DINAMIA’CET, Lisbon, Portugal

DOI:

https://doi.org/10.7458/SPP202410531925

Palavras-chave:

competências requeridas, graduados, anúncios de emprego, União Europeia, conjuntos difusos

Resumo

Esta pesquisa explora 2812 anúncios de emprego publicados no sítio da internet de 21 países europeus para identificar as exigências de emprego e analisar as características económicas e do mercado de trabalho associadas a esse conjunto de competências procuradas. Enquanto alguns empregadores preferem claramente candidatos prontos a trabalhar para profissões altamente qualificadas, outros não especificam as competências requeridas. Estes últimos são de países com um nível de inovação moderado ou modesto, têm um baixo nível de emprego em atividades intensivas em tecnologia e conhecimento, com um elevado nível de desemprego jovem e uma baixa taxa de ofertas de emprego. Os resultados empíricos sugerem que os empregadores aumentaram os critérios de contratação e, por conseguinte, contribuíram para a inflação dos diplomas.

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Publicado

2024-07-16

Edição

N.º 105 (2024)

Secção

Artigos

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