Competencias de empleabilidad y empleo para titulados: aprender de las ofertas de empleo

Autores/as

  • Fátima Suleman Iscte — University Institute of Lisbon, DINAMIA’CET, Lisbon, Portugal
  • Abdul Suleman Iscte — University Institute of Lisbon, Business Research Unit (BRU-IUL), Lisbon, Portugal
  • Filipa Mendes Cunha Iscte — University Institute of Lisbon, DINAMIA’CET, Lisbon, Portugal

DOI:

https://doi.org/10.7458/SPP202410531925

Palabras clave:

competencias de empleabilidad, titulados, ofertas de empleo, Unión Europea, fuzzy clustering

Resumen

Utilizamos 2812 anuncios de empleo en línea de 21 países europeos para identificar los atributos exigidos por los empleadores y explorar las características económicas y del mercado laboral asociadas al conjunto de cualificaciones requeridas. Mientras que algunos empleadores se dirigen claramente a candidatos listos para trabajar en ocupaciones de alta cualificación, otros ni siquiera especifican los requisitos de cualificación. Estos últimos proceden de países que son innovadores moderados o modestos, con niveles variables de actividades de empleo de alta tecnología, un alto nivel de desempleo juvenil y una baja tasa de vacantes. Las conclusiones sugieren que los empleadores han elevado los criterios de contratación y, por tanto, han contribuido a la inflación de credenciales.

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Publicado

2024-07-16

Número

Sección

Artigos