Liderança na Investigação Forense: Perspetivas e Tendências Recentes

Abstract

Introdução: A liderança na ciência forense assegura integridade científica, rigor ético e fiabilidade das decisões periciais¹. A complexidade destas investigações exige líderes e uma cadeia de comando capazes de gerir equipas multidisciplinares, equilibrar pressões institucionais e judiciais, e promover uma cultura de transparência e responsabilidade². A formação em liderança e a decisão crítica constituem fatores críticos para a eficácia das práticas forenses e para o fortalecimento da confiança pública nas instituições de justiça³.

Objetivo: Analisar, nas mais recentes publicações científicas, os conceitos de liderança e tomada de decisão crítica em contexto forense, identificando os desafios emergentes de gestão e ética profissional.

Material e Métodos: Revisão sistemática da literatura segundo a metodologia PRISMA, incluindo artigos com revisão por pares, publicados no ano de 2025, retirados das bases Google Scholar, PubMed, ScienceDirect e IEEExplore. Foram selecionados estudos que abordassem liderança, ética, gestão organizacional e formação em contextos forenses ou institucionais correlatos.

Resultados: Os estudos analisados convergem na valorização da liderança multidimensional, alicerçada na empatia, adaptabilidade e comunicação eficaz. Destacam, também, a necessidade de formação contínua, coordenação interinstitucional e liderança ética e científica aplicada à gestão forense.

Discussão: Comparando com um estudo anterior¹, a presente revisão revela uma evolução conceptual. Enquanto o trabalho anterior reflete as lacunas práticas e operacionais, o presente estudo debruça-se sobre tendências estratégicas e estruturais: reforço da liderança ética, integração de políticas de prevenção e coordenação global baseada em dados, liderança empática e colaborativa, e modelos de governança sustentável em instituições forenses. Esta transição reflete uma maturação do debate científico, assente no diagnóstico das carências para a formulação de modelos e políticas de liderança organizacional.

Conclusões: A literatura analisada reforça a liderança eficaz como fator estratégico e transversal à ciência forense, essencial para decisões mais justas, transparentes e socialmente responsáveis. A sua inclusão na formação e prática profissional é indispensável à evolução ética e científica da investigação criminal.