Actitudes frente a la división del trabajo familiar en Portugal en 2002 y 2014: cambios y continuidades

Resumen

Este artículo pretende analizar la evolución de las actitudes frente a la división conyugal del trabajo en Portugal, entre 2002 y 2014. Uno de los objetivos centrales es el de evaluar en qué medida la evolución observada corresponde a una modernización de las actitudes. Igualmente, se evalúan las hipótesis de una complejidad de los patrones actitudinales o, alternativamente, de una cristalización en torno de patrones actitudinales dicotómicos. Para tal, fue efectuado un análisis comparativo de las actitudes de los portugueses valoradas en los módulos Familia y Género del ISSP (International Social Survey) en dos periodos distintos – 2002 y 2014 – siendo, en seguida, presentados algunos factores explicativos para los patrones actitudinales encontrados. Pero los patrones actitudinales encontrados en 2002 sufren en 2014 una evolución evidente, como también es clara alguna incongruencia en las actitudes de los portugueses en relación a la conciliación del trabajo con la familia, especialmente cuando existen hijos pequeños. Estos y otros resultados son analizados a la luz de las especificidades del contexto socioeconómico portugués en el periodo analizado y de las contribuciones de alguna investigación reciente sobre las cuestiones de género en las actitudes de los portugueses.