L’employabilité des diplômés: compétences recherchées dans les offres d’emploi

Auteurs

  • Ana Costa Laranjeiro Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa, Portugal
  • Fatima Suleman Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Dinâmia’Cet_Iscte, Lisboa, Portugal
  • Maria do Carmo Botelho Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (Cies_Iscte), Lisboa, Portugal

DOI :

https://doi.org/10.7458/SPP20209312055

Mots-clés :

enseignement supérieur, exigences d’emploi, compétences, offres d’emploi.

Résumé

Cette recherche vise à identifier les compétences requises pour le recrutement de diplômés par l’analyse des offres d’emploi (n = 813). La langue étrangère, en particulier l’anglais, est une compétence largement requise et peut être considérée comme une compétence clé. D’autres exigences portent sur les connaissances techniques, les compétences relationnelles et organisationnelles et certains traits personnels. Toutefois, ces exigences varient en fonction du domaine de formation. Il existe également des annonces indiquant uniquement le domaine de formation sans préciser les compétences. Celles-ci suggèrent la demande de compétences techniques associées à un diplôme.

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Publiée

2020-03-10

Numéro

Rubrique

Artigos