A empregabilidade dos graduados: competências procuradas nos anúncios de emprego

Autores

  • Ana Costa Laranjeiro Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa, Portugal
  • Fatima Suleman Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Dinâmia’Cet_Iscte, Lisboa, Portugal
  • Maria do Carmo Botelho Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (Cies_Iscte), Lisboa, Portugal

DOI:

https://doi.org/10.7458/SPP20209312055

Palavras-chave:

ensino superior, requisitos do emprego, competências, anúncios de oferta de emprego

Resumo

Esta pesquisa visa identificar competências requeridas no recrutamento de graduados através da análise de anúncios de emprego (n = 813). A língua estrangeira, em especial o inglês, é uma competência amplamente requerida e pode ser considerada uma competência-chave. Outros requisitos apontam para conhecimentos técnicos, competências relacionais e organizacionais, e certos traços pessoais. Todavia, essas exigências variam em função da área de formação. Há igualmente anúncios que indicam apenas a área de formação sem especificar competências. Esses sugerem a procura de competências técnicas associadas à licenciatura.

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Publicado

2020-03-10

Edição

N.º 93 (2020)

Secção

Artigos

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