Équilibre entre les femmes et les hommes dans les organes directeurs des sociétés cotées en bourse: l’influence de l’engagement stratégique des entreprises

Auteurs

  • Nuno Paço Socius — Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações / CSG — Investigação em Ciências Sociais
  • Sara Falcão Casaca ISEG — Lisbon School of Economics & Management, Universidade de Lisboa Socius — Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações / CSG — Investigação em Ciências Sociais

DOI :

https://doi.org/10.7458/SPP20219619400

Mots-clés :

género, representación equilibrada, compromiso comercial estratégico, empresas cotizadas

Résumé

 Cet article présente les résultats d’une étude motivée par le nouveau cadre réglementaire en vigueur dans le pays depuis janvier 2018, qui détermine l’exigence d’une représentation minimale des personnes du sexe sous-représenté aux postes de direction et l’inspection du secteur des entreprises publiques et des sociétés cotées en bourse. L’analyse se limite à ce dernier secteur commercial. Il est conclu que, malgré la coexistence éventuelle d’autres facteurs également facilitateurs, il existe une corrélation positive entre un degré plus élevé d’engagement stratégique des entreprises au niveau formel et une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les organes directeurs des sociétés cotées en bourse.

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Publiée

2021-04-05

Numéro

No 96 (2021)

Rubrique

Artigos

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