Continuidade e mudança nos padrões de recrutamento: a elite administrativa portuguesa, 2000-2020
DOI:
https://doi.org/10.7458/SPP202310229469Palavras-chave:
elite administrativa, padrões de recrutamento, caracterização sociodemográfica, formação académica e profissionalResumo
Nas últimas duas décadas, o padrão de recrutamento dos dirigentes de topo da administração pública sofreu algumas mudanças. Temos hoje uma maior presença de mulheres na elite administrativa e uma aceleração da tendência para o envelhecimento, bem como um reforço das competências em gestão pública e até uma maior diversidade de origens geográficas e escolares. Ao mesmo tempo, há certos legados do passado que tardam a desaparecer: o peso do Direito e da Faculdade de Direito de Lisboa; a difícil entrada das mulheres no topo dos ministérios que tutelam a diplomacia, os militares e as polícias; a presença de professores universitários na elite administrativa; ou a importância relativa de nascer, estudar e residir em Lisboa.
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