Atualidade da terceirização como uma das formas de emprego prospectivo
Palavras-chave:
outsourcing, outsourcer, regulation of outsourcing, expenses optimization, outsourcing contractResumo
A globalização e a competitividade possibilitam que as empresas busquem melhores maneiras de desenvolver e usar a tecnologia para obter uma vantagem competitiva no mercado e aumentar a eficiência. Tornou-se mais caro implementar e otimizar todos os processos dentro de uma empresa - requer habilidades e competência de recursos humanos altamente qualificados e profissionais, aumentando constantemente os custos trabalhistas. O objetivo do artigo é estudar abordagens para a noção de terceirização como as maiores invenções das últimas décadas e regulação desse fenômeno, bem como distinguir vantagens e desvantagens da terceirização e perspectivas de seu desenvolvimento na Ucrânia e no mundo. Note-se que a terceirização de certos processos organizacionais é parte integrante da estratégia corporativa de muitas empresas modernas. A principal vantagem da terceirização é o desempenho mais qualitativo e menos caro da função de transmissão. Isso é explicado pela disponibilidade de especialistas altamente pagos com experiência em um campo específico. No entanto, suas desvantagens são menos significativas em comparação com suas vantagens para a empresa. Portanto, afirma-se que a terceirização é uma indústria promissora tanto na Ucrânia quanto em outros países. Além disso, o seu desenvolvimento irá aumentar rapidamente.
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