Satisfacción profesional de los enfermeros en una unidad sanitaria local: determinantes de la satisfacción
DOI:
https://doi.org/10.12707/RIV18077Palabras clave:
satisfacción en el trabajo, enfermeros, enfermeríaResumen
Marco contextual: La satisfacción profesional (SP) está asociada a la calidad de las organizaciones, por lo que su evaluación es esencial para la creación de políticas y estruturas de apoyo.
Objetivo: Analizar la satisfacción profesional de los enfermeiros en una unidad sanitaria local.
Metodología: Estudio descriptivo, analítico, con diseño observacional y transversal, de tipo cuantitativo. Se utilizó el Instrumento de Evaluación de la Satisfacción Profesional para la recogida de datos.
Resultados: Muestra (n = 218) predominantemente feminina (84,6%), con una edad media de 33 años, que presenta una SP total del 66,6%. Los más satisfechos tienen entre 21 y 30 años de servicio. Sin embargo, en relación con el salario percibido, son los más jóvenes (22-34 años), los solteros, los que cuentan con menos tiempo de servicio (≤ 5 años), la categoría de enfermero, los que prestan 36-45h de cuidados por semana, los que presentan mayor satisfacción.
Conclusión: Los enfermeros presentan una SP regular, que se relaciona con la edad, la situación familiar, la categoria profesional, la carga horaria y, principalmente, con los años de servicio.
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