Occupational Health of Healthcare Providers: An Organizational Climate Study in Residential Structures for the Elderly
Keywords:
Occupational Health, Residential Structures for Elderly, Organizational Climate, SatisfactionAbstract
Introduction: The increase in life expectancy is one of the greatest human achievements, however, proves to be simultaneously a huge challenge. The increasing number of elderly led to the growth of appropriate social responses, regulated by official quality criteria, the Residential Structures for Elderly (ERPI’s). However, despite the quality criteria regulated, we found few investigations and interventions about organizational climate (OC) at these institutions and the practice of its assessment is not yet widespread.
Objective: analyze the OC in five ERPI’s.
Methods: 108 workers participated in the study, mostly women (73%), with an average age of 39.76 (± 10.57) and with permanent employment contract (88%). The instrument was built specifically for this study and included 50 items organized on ten dimensions.
Results: showed that although in general the OC perception could be considered moderately satisfactory, workers reported high levels of dissatisfaction about pressure on the musculoskeletal system and with reward system. Some socio-demographic and professional variables were significant in OC, particularly in stress levels, that nonetheless proved to be low.
Conclusions: the results pointing strategies to organizational intervention in the five ERPI’s and discuss future research in OC assessment in these structures.
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