O impacto da COVID-19 no serviço social: stress e engagement nos assistentes sociais portugueses

Autores

  • Sónia Ribeiro Instituto Superior Miguel Torga, Coimbra, Portugal | Centro Lusíada de Investigação em Serviço Social e Intervenção Social, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0003-3404-467X
  • Helena Teles Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP), Lisboa, Portugal | Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) - ISCSP, Lisboa, Portugal https://orcid.org/0000-0001-5937-0362

DOI:

https://doi.org/10.29352/mill0218e.40929

Palavras-chave:

stress; engagement; assistentes sociais; COVID-19

Resumo

Introdução: A COVID-19 veio desafiar as capacidades dos assistentes sociais em vários domínios, uma vez que prestavam serviços essenciais em condições de trabalho incertas e de alto risco. Existe um amplo consenso de que a COVID-19 teve um impacto nocivo nos assistentes sociais. No entanto, atualmente, existem poucos estudos sobre este impacto.

Objetivo: Conhecer o impacto da pandemia, nos níveis de stress e engagement laboral dos assistentes sociais em Portugal, comparando os períodos antes e durante a COVID-19.

Métodos: Trata-se de um estudo descritivo, transversal e analítico do tipo inquérito, em que uma amostra representativa de assistentes sociais respondeu a um questionário antes (n=2110) e durante o período da COVID-19 (1576), respetivamente nos períodos compreendidos entre os dias 13 de setembro e 29 de outubro de 2019, e entre 6 de janeiro e 22 de fevereiro de 2022. O questionário socioprofissional foi construído pelas autoras, tendo sido utilizadas duas escalas: Perceived Stress Scale (PSS-10) e Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17).

Resultados: Existiu um aumento nos níveis de stress e uma diminuição no engagement destes profissionais, quando comparamos os períodos de antes e durante a COVID-19, sendo o vigor a dimensão mais afetada. Existe uma correlação média, negativa e estatisticamente significativa, entre stress e engagement (à medida que aumenta o stress, diminui o sentimento engagement). A insatisfação salarial teve um impacto negativo no bem-estar dos assistentes sociais, acentuando os níveis de stress e reduzindo o engagement.

Conclusão: O estudo aporta resultados que contribuem para a compreensão das dinâmicas de stress e engagement em contextos de crise e propõe medidas de apoio individual e organizacional para melhorar as condições de trabalho dos assistentes sociais, especialmente em contextos de crise.

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Publicado

2025-06-25

Como Citar

Ribeiro, S., & Teles, H. (2025). O impacto da COVID-19 no serviço social: stress e engagement nos assistentes sociais portugueses. Millenium - Journal of Education, Technologies, and Health, 2(18e), e40929. https://doi.org/10.29352/mill0218e.40929

Edição

Secção

Ciências da vida e da saúde