Interculturalidad y educación para el empreendedorismo: un círculo virtuoso?
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill024e.15159Palabras clave:
competencias interculturales, competencias empresariales, educación para el espíritu empresarial, empleabilidad, internacionalizaciónResumen
Introducción: Las empresas multinacionales buscan graduados con un amplio espectro de competencias que incluyen el conocimiento de otras culturas y el dominio de más de un idioma (Jones, 2013). La educación debe promover "un sentido de interculturalidad, una competencia intercultural" (p.6) a través de un proceso dinámico, iterativo, transformador de actitudes, competencias y conocimiento, permitiendo la comunicación e interacción eficaz y apropiada entre culturas (Freeman et al., 2009).
Objetivos: Se llevó a cabo un estudio de caso con el objetivo de comprender la relevancia de la metodología de aprendizaje activo de un programa de educación para el emprendimiento en el desarrollo de las competencias interculturales de los alumnos.
Métodos: Dada la naturaleza exploratoria del estudio, se optó por la implementación de un estudio cualitativo, basado en entrevistas semiestructuradas a los alumnos inscritos en el programa Learning To Be, con el fin de recoger las perspectivas de los estudiantes respecto a la participación en el programa. Se implementó un cuestionario con el fin de percibir cuáles las competencias que los alumnos consideraban haber sido desarrolladas en el marco de esa participación.
Resultados: Los resultados demostraron que i) los alumnos evaluaron de forma positiva la metodología de aprendizaje experimental; ii) las competencias de comunicación intercultural han aumentado; iii) la apertura para trabajar en contextos multiculturales es más elevada.
Conclusiones: El análisis de las respuestas recogidas sugiere que los estudiantes reconocen la relevancia de las competencias interculturales para su futuro itinerario profesional y realzaron la adecuación de la metodología utilizada en el programa de educación para el espíritu emprendedor para su desarrollo, respeto, desarrollo. Asimismo, los estudiantes enfatizaron el impacto del programa en las competencias de comunicación intercultural y emprendedoras que podrían contribuir a aumentar su empleabilidad.
Descargas
Citas
Acquah, E. O., & Commins, N. L. (2018). International students’ perspectives of a diverse class on multiculturalism. Journal of Further and Higher Education, 42(2), 193–204. http://doi.org/10.1080/0309877X.2016.1224328
Ahn, M. J., & Ettner, L. (2013). Cultural intelligence (CQ) in MBA curricula. Multicultural Education & Technology Journal, 7(1), 4–16. http://doi.org/10.1108/17504971311312591
Allen, E. (1995). Active learning and teaching: improving postsecondary library instruction. Reference Librarian, 51, 89–103.
Alred, G., Byram, M., & Fleming, M. (2003). Introduction. In M. F. Geof Alred, Michael Byram (Ed.), Intercultural Experience and Education. Clevedon: Multilingual Matters.
Arasaratnam, L. A. (2015). Research in Intercultural Communication: Reviewing the Past Decade. Journal of International and Intercultural Communication, 8(4), 290–310. http://doi.org/10.1080/17513057.2015.1087096
Bakhshi, H., Downing, J. M., Osborne, M. A., & Scheiner, P. (2017). The Future of Skills: Employment in 2030. London: Pearson and Nesta.
Bonwell, C., & Eison, J. . (1991). Active learning: creating excitement in the classroom. Washington, DC: The George Washington University.
Busch, D. (2009). What kind of intercultural competence will contribute to students’ future job employability? Intercultural Education, 20(5), 429–438.
Cole, D., & Tibby, M. (2013). HEA Employability Framework - Defining and developing your approach to employability. York.
Council, B. (2013). Culture at work: The value of intercultural skills in the workplace. London: British Council.
Daniel, A. D. (2016). Fostering an entrepreneurial mind-set by using a Design Thinking approach in Entrepreneurship Education.
Journal of Industry & Higher Education, 30(3), 215–223. http://doi.org/10.1177/095042221665319
Daniel, A. D., & Castro, V. R. (2017). Entrepreneurship Education: how to measure the impact on nascent entrepreneurs? In A. C. Moreira, J. G. Dantas, & F. M. Valente (Eds.), Nascent Entrepreneurship and Successful New Venture Creation (pp. 85–110). Hershey, PA: IGI Global. http://doi.org/10.4018/978-1-5225-2936-1.ch004
Daniel, A. D., Costa, R. A., Pita, M., & Costa, C. (2017). Tourism Education: What about entrepreneurial skills? Journal of Hospitality and Tourism Management, 30, 65–72. http://doi.org/10.1016/j.jhtm.2017.01.002
Daniel, A. D., Vitória, A., & Pita, M. (2018). The role of University-Business Collaboration in Entrepreneurship Education Programs. In J. J. Ferreira, A. Fayolle, V. Ratten, & M. Raposo (Eds.), Entrepreneurial Universities: Collaboration, Education and Policies (pp. 14–40). Edward Elgar Publishing.
Deardorff, D. K. &, & Arasaraatnam-Smith, L. (2017). Intercultural Competence in Higher Education: International Approaches, Assessment and Application. (D. K. & Deardorff & L. Arasaraatnam-Smith, Eds.) (Internatio). New York: Routledge.
Draycott, M., & Rae, D. (2011). Enterprise education in schools and the role of competency frameworks. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 17(2), 127–145. http://doi.org/10.1108/13552551111114905
Entrepreneurship at a Glance 2017. (2017). http://doi.org/10.1787/entrepreneur_aag-2017-en
Eurodesk. (2015). How can learning mobility of young people increase their employability? Brussels: European Commission.
European Commission. (2013). Entrepreneurship 2020 Action Plan: Reigniting the entrepreneurial spirit in Europe. COM (2012) 795 Final, (Brussels, 9 January 2013), 1–33. Retrieved from http://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52012DC0795&from=EN
Fayolle, A. (2013). Personal views on the future of entrepreneurship education. Entrepreneurship & Regional Development, 25(7–8), 692–701. http://doi.org/10.1080/08985626.2013.821318
Fitzsimons, C., Finn, J., & Grummell, B. (2017). Creating intercultural learning environments Guidelines for staff within Higher Education Institution. Barcelona: HE4u2 consortium.
Forum, W. E. (2016). The Future of Jobs. http://doi.org/10.1177/1946756712473437
Freeman, M., Treleaven, L., Ramburuth, P., Leask, B., Caulfield, N., Simpson, L., … Sykes, C. (2009). Embedding the Development of Intercultural Competence in Business Education. Sydney. Retrieved from https://ltr.edu.au/resources/CG6-37_Sydney_Freeman_Final%20Report_July09.pdf
Fromhold-Eisebith, M., & Werker, C. (2013). Universities’ functions in knowledge transfer: A geographical perspective. Annals of Regional Science, 51(3), 621–643. http://doi.org/10.1007/s00168-013-0559-z
Gibb, A. (1987). Designing effective programmes for encouraging the business start-up process: lessons from the UK experience. Journal of European Industrial Training, 11(4), 24–32.
Gibb, A. (2002). In pursuit of a new “enterprise” and “entrepreneurship” paradigm for learning: creative destruction, new values, new ways of doing things and new combinations of knowledge. International Journal of Management Reviews, 4(3), 233–269. http://doi.org/10.1111/1468-2370.00086
John Molony, Ben Sowter, & Davina Potts. (2011). QS Global Employer Survey Report 2011. London: QS Quacquarelli Symonds Ltd
Johnson, R. B., & Buko, S. (2014). Cultural Intelligence Scale (CQS): Testing Cross-cultural Transferability of CQS in Ukraine. Studies of Changing Societies, 2013(4). http://doi.org/10.2478/scs-2014-0160
Jones, E. (2013). Internationalization and employability: The role of intercultural experiences in the development of transferable skills. Public Money and Management, 33(2), 95–104. http://doi.org/10.1080/09540962.2013.763416
Klak, T., & Martin, P. (2003). Do university-sponsored international cultural events help students to appreciate “difference”? International Journal of Intercultural Relations, 27(4), 445–465. http://doi.org/10.1016/S0147-1767(03)00033-6
Kyrö, P. (2005). Entrepreneurial learning in a cross-cultural context challenges previous learning paradigms. In P. & C. Kyrö C. (eds.) (Ed.), The dynamics of learning entrepreneurship in a cross-cultural university context. University of Tampere, Research Centre for Vocational and Professional Education.
Moberg, K. (2014). Two approaches to entrepreneurship education: The different effects of education for and through entrepreneurship at the lower secondary level. International Journal of Management Education, 12(3), 512–528. Retrieved from https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-
&partnerID=40&md5=f4f5a074d96ceb5bbc7afd996b23e692
Moberg, K. (2014). Two approaches to entrepreneurship education: The different effects of education for and through entrepreneurship at the lower secondary level. The International Journal of Management Education, 12(3), 512–528. http://doi.org/10.1016/j.ijme.2014.05.002
Morey, A. I. (2000). Changing Higher Education Curricula for a Global and Multicultural World. Higher Education in Europe, 25(1), 25–39. http://doi.org/10.1080/03797720050002170
Mwasalwiba, E. S. (2010). Entrepreneurship education: a review of its objectives, teaching methods, and impact indicators. Education and Training, 52(1), 20–47. http://doi.org/http://dx.doi.org/10.1108/00400911011017663
O’Mahony, T. K., Vye, N. J., Bransford, J. D., Sanders, E. A., Stevens, R., Stephens, R. D., … Soleiman, M. K. (2012). A Comparison of Lecture-Based and Challenge-Based Learning in a Workplace Setting: Course Designs, Patterns of Interactivity, and Learning Outcomes. Journal of the Learning Sciences, 21(1), 182–206. http://doi.org/10.1080/10508406.2011.611775
OECD. (2018). The Future of Education and Skills: Education 2030. Paris: Directorate for Education and Skills-OECD.
Özturgut, O. (2011). Understanding multicultural education. Current Issues in Education, 14(2), 1–11.
Pittaway, L., & Edwards, C. (2012). Assessment: examining practice in entrepreneurship education. Education + Training, 54(8/9), 778–800. Retrieved from http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=0040-
&volume=54&issue=8/9&articleid=17065250&show=html
Ramirez R., E. (2016). Impact on Intercultural Competence When Studying Abroad and the Moderating Role of Personality. Journal of Teaching in International Business, 27(2–3), 88–105. http://doi.org/10.1080/08975930.2016.1208784
Silberman, M. (1996). Active learning: 101 strategies to teach any subject. (A. and Bacon, Ed.). Massachusetts.
Testa, S., & Frascheri, S. (2015). Learning by failing: What we can learn from un-successful entrepreneurship education. International Journal of Management Education, 13(1), 11–22. http://doi.org/10.1016/j.ijme.2014.11.001
Timmons, J. A., & Stevenson, H. (1985). Entrepreneurship education in the 1980s – what entrepreneurs say. In J. Kao & H. H. Stevenson (Eds.), Entrepreneurship – What it is and How to Teach it (pp. 115–134). Cambridge, MA: Harvard Business School.
Wang, Y., & Kulich, S. J. (2015). Does context count? Developing and assessing intercultural competence through an interviewand model-based domestic course design in China. International Journal of Intercultural Relations, 48, 38–57. http://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2015.03.013
Wolff, F., & Borzikowsky, C. (2018). Intercultural Competence by International Experiences? An Investigation of the Impact of Educational Stays Abroad on Intercultural Competence and Its Facets. Journal of Cross-Cultural Psychology, 49(3), 488– 514. http://doi.org/10.1177/0022022118754721
World Economic Forum. (2018). The Future of Jobs Repot 2018. World Economic Forum.
http://doi.org/10.1177/1946756712473437
Yoshitake, M. (2002). Anxiety/Uncertainty Management (AUM) Theory: A Critical Examination of an Intercultural
Communication Theory. Intercultural Communication Studies XI, 2.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2019 Millenium - Journal of Education, Technologies, and Health

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que sometan propuestas para esta revista estarán de acuerdo con los siguientes términos:
a) Los artículos serán publicados según la licencia Licença Creative Commons (CC BY 4.0), conforme el régimen open-access, sin cualquier coste para el autor o para el lector.
b) Los autores conservan los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de la primera publicación, se permite la divulgación libre del trabajo, desde que sea correctamente atribuida la autoría y la publicación inicial en esta revista.
c) Los autores están autorización para firmar contratos adicionales separadamente, para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (ej.: publicar en un repositorio institucional o como capítulo de un libro), con reconocimiento de la autoría y publicación inicial e esta revista.
d) Los autores tienen permiso y son alentados a publicar y distribuir su trabajo on-line (ej.: en repositorios instituciones o en su página personal) ya que eso podrá generar alteraciones productivas, así como aumentar el impacto y la citación del trabajo publicado.
Documentos necesarios para la sumisión
Plantilla del artículo (formato editable)