Intervenciones en el lugar de trabajo para promover un envejecimiento saludable: scoping review
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0222e.41415Palabras clave:
enfermería del trabajo; salud laboral; promoción de la salud; edad madura; envejecimiento saludableResumen
Introducción: La salud holística de los trabajadores, relacionada con su bienestar general en el lugar de trabajo, incluye la promoción/aplicación de programas y servicios de salud laboral. Los enfermeros del trabajo, en cooperación con los empresarios y los trabajadores, deben promover un entorno de trabajo saludable y seguro, así como el envejecimiento activo, especialmente en los trabajadores de mediana edad.
Objetivo: Mapear la evidencia científica sobre las intervenciones en el ámbito laboral que promueven un envejecimiento saludable en los trabajadores, así como identificar su potencial de aplicación práctica en el contexto de la Enfermería del Trabajo.
Métodos: Revisión de alcance realizada utilizando el marco de los Elementos de Información Preferidos para Revisiones Sistemáticas y Metaanálisis (PRISMA) para la Revisión de Alcance (PRISMA-ScR) y con una estrategia de búsqueda en tres bases de datos electrónicas - MEDLINE, PubMed y CINAHL, utilizando Medical Subject Headings (MeSH) y palabras clave. La búsqueda se realizó el 27 de octubre de 2024.
Resultados: Siete artículos fueron elegibles e incluidos en la revisión, con evidencias que demuestran la efectividad de los programas de intervención dirigidos a trabajadores de mediana edad para promover un envejecimiento saludable, desde los más convencionales hasta los basados en tecnologías digitales.
Conclusión: Las intervenciones trazadas pueden trasladarse a los planes de intervención elaborados por la Enfermera del Trabajo con el mismo fin, ya que su foco de actuación es el bienestar integral en el puesto de trabajo, maximizando la salud de los trabajadores independientemente de sus características.
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