El debriefing asociado a la práctica simulada en la educación de matronas: scoping review
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0229.44551Palabras clave:
debriefing; simulación clínica; enfermero especialista en salud materna y obstétrica; educación en saludResumen
Introducción: La formación de los Enfermeros Especialistas en Salud Materna y Obstétrica (EESMOs) requiere preparar profesionales capaces de afrontar situaciones clínicas complejas y emocionalmente exigentes. La simulación clínica con debriefing estructurado es fundamental para desarrollar competencias técnicas y no técnicas, la autoconfianza y el aprendizaje reflexivo.
Objetivo: Mapear la evidencia existente sobre el debriefing asociado a la práctica simulada en la formación de los EESMOs, identificando los modelos utilizados, las competencias desarrolladas, así como las barreras y los facilitadores.
Métodos: Siguiendo la metodología del Joanna Briggs Institute y las directrices PRISMA-ScR, se buscaron en bases de datos estudios sobre debriefing en simulación en el ámbito de la salud materna y obstétrica.
Resultados: Once estudios de distintas regiones cumplieron los criterios de inclusión. Predominaron los modelos estructurados, como Advocacy-Inquiry y Diamond Debriefing, con simulaciones de alta fidelidad. Se observó una mejora significativa en las competencias técnicas relacionadas con emergencias obstétricas y en las competencias no técnicas, como la comunicación, el pensamiento crítico, la toma de decisiones y la regulación emocional. Los participantes informaron mayor autoconfianza y preparación clínica. Las principales barreras fueron los recursos limitados y la insuficiente formación de los facilitadores; los facilitadores experimentados y los modelos estructurados se identificaron como factores favorecedores.
Conclusión: El debriefing estructurado asociado a la práctica simulada promueve competencias esenciales en los EESMOs, contribuyendo a una atención materna y obstétrica más segura. Los métodos innovadores, como los escape rooms, muestran potencial para aumentar el compromiso y la adquisición de competencias. Futuros estudios deben evaluar los impactos a largo plazo y comparar diferentes modelos de debriefing, incluyendo enfoques innovadores.
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