Perfil de estrés de las enfermeras de urgencia/emergencia en el contexto covid-19: determinantes profesionales
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0220.27652Palabras clave:
Estrés ocupacional; Enfermeras; Pandemia de COVID-19; Urgencia; Emergencia.Resumen
Introducción: La evidencia revela que las enfermeras de urgencia/emergencia desarrollaron problemas de estrés en el contexto de una pandemia de COVID-19.
Objetivos: Estudiar la relación entre el perfil de estrés de las enfermeras de urgencias/emergencias en el contexto de la COVID-19 y variables profesionales y sociodemográficas.
Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo-correlacional con enfoque transversal, con una muestra de 355 enfermeras nacionales que actúan en situaciones de urgencia/emergencia, en su mayoria del sexo femenino (51.1%) y con una edad media de 39,25±8,89 años. Se utilizó un cuestionario anónimo, compuesto por preguntas sociodemográficas y profesionales (ad hoc) y la Escala de Percepción del Estrés (EPS), adaptada para la población portuguesa por Pais Ribeiro & Marques (2009).
Resultados: La muestra es mayoritariamente femenina (51.0%), con edad entre 36-50 años (51.3%), casada (48.7%) y con título (38.9%), que trabaja en el sector público (85.9%), en la Norte (35.8%), en servicios no designados (22.3%), con tiempo de experiencia profesional entre 11-20 años (40.8%), tener un CTFP-IT (58.6%), pratican horario rotativo (86.8%), con ≤35 horas/semana (75.2%) y con categoría profesional de “enfermera” (59.4%)
Conclusións: Los valores médios del ranking indican un mayor nível de estrés por parte de los enfermeros más jóvenes (≤35años), del sexo masculino, divorciados, con maestria, que trabajan en el sector privado, com más tiempo de ejercicio profesional, seguidos de los que tienen entre 21-30 años y por aquellos con 11-20 años de servicio y por enfermeros con CIT; seguidos por aquellos con CTFP-TRC y un CCT. Los enfermeros que trabajan en la región de Lisboa e Valle del Tajo percibieron un mayor nível de estrés (p=0.001).
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