El estrés en el rendimiento laboral: análisis bibliométrico y revisión sistemática desde la perspectiva de las ciencias de la salud
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0229.41581Palabras clave:
estrés; desempeño laboral; profesionales de la salud; ciencias de la salud; producción científicaResumen
Introducción: El estrés laboral es un tema central en la psicología organizacional, debido a su alta prevalencia entre trabajadores y su impacto negativo en el rendimiento, el estado de ánimo y la salud física.
Objetivo: Identificar la evolución de la producción científica internacional y el impacto del estrés en el desempeño laboral desde la perspectiva de las ciencias de la salud.
Métodos: Se realizó un análisis bibliométrico de 1724 estudios publicados en la base de datos Scopus mediante la herramienta VOSviewer. Posteriormente, se realizó una revisión sistemática de la literatura, siguiendo la metodología Prisma, que incluyó 24 estudios que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos.
Resultados: Los resultados mostraron un creciente interés en la investigación sobre el impacto del estrés en el desempeño laboral, si bien la producción científica disminuyó entre 2023 y 2024. En cuanto a la distribución temática, el 34,9 % de los estudios se publicaron en revistas médicas, seguido del 11,4 % en psicología. Además, el 79,9 % de los artículos revisados correspondieron a artículos científicos.
Conclusión: Los hallazgos indicaron que el estrés impacta significativamente el desempeño laboral, particularmente en las profesiones relacionadas con la salud, y está vinculado a problemas organizacionales, una mayor carga de trabajo y horarios inflexibles.
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