Repensar a formação contínua docente em portugal: uma análise comparativa com sistemas educativos de referência
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0223e.45699Palavras-chave:
desenvolvimento profissional docente; formação contínua; reprofissionalização docenteResumo
Introdução: Atualmente, a formação contínua de professores desempenha um papel central no desenvolvimento profissional dos docentes e na melhoria das práticas pedagógicas. No entanto, existem diferenças significativas entre os países em relação à forma como é concebida, organizada e integrada no quotidiano escolar.
Objetivo: Analisar comparativamente os modelos de formação contínua de professores em países de referência internacional e confrontá-los com a realidade portuguesa, identificando padrões estruturais, fragilidades e oportunidades de transformação.
Métodos: Recorreu-se a uma abordagem qualitativa de natureza comparativa, baseada na análise documental de políticas públicas, enquadramentos legais, relatórios internacionais e literatura científica recente. A amostra incluiu documentos provenientes da Finlândia, da Estónia, de Singapura, da Coreia do Sul, do Canadá, da Austrália e de Portugal.
Resultados: Os resultados revelam que nos países de referência a formação contínua está integrada no trabalho docente, articula-se com a investigação educacional, dispõe de tempo institucionalizado e sustenta percursos formativos multinível ao longo da carreira. Em contraste, o caso português evidencia uma formação predominantemente administrativa, centrada em ações de curta duração e pouco articulada com o desenvolvimento organizacional das escolas, resultando em impacto limitado nas práticas pedagógicas.
Conclusão: A conclusão é que a formação contínua em Portugal necessita de ser reconfigurada numa lógica de reprofissionalização docente, reforçando a articulação com a investigação, a colaboração profissional e a monitorização do impacto, de forma a promover uma melhoria sustentada da qualidade educativa.
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