Desafios e satisfação nas funções gerenciais de enfermeiros portugueses: estudo transversal analítico
DOI:
https://doi.org/10.29352/mill0221e.41412Palavras-chave:
gestão em saúde; enfermagem; condições de trabalho; satisfação no trabalho; PortugalResumo
Introdução: A gestão em saúde é estratégica para a qualidade assistencial e a organização dos serviços. Enfermeiros em funções de gestão enfrentam desafios quotidianos relacionados com sobrecarga, limitação de recursos e exigências técnicas e relacionais, enquanto fatores motivacionais influenciam a sua atuação e permanência na função.
Objetivo: Analisar as percepções de enfermeiros portugueses sobre os desafios e satisfação no desempenho de funções de gestão em serviços de saúde.
Métodos: Estudo quantitativo, transversal e analítico, conduzido em conformidade com as recomendações da checklist STROBE, realizado com 36 enfermeiros a desempenhar funções de gestão em serviços de saúde do Norte de Portugal. Os dados foram recolhidos por formulário eletrônico, em dezembro de 2024, com questões fechadas sobre desafios e satisfação na gestão. A análise foi conduzida no software SPSS®, versão 24.0. O estudo obteve parecer favorável da Comissão de Ética ( Ref. Nº Doc117-CE-UTAD-2024).
Resultados: A média de idades da amostra foi de 36 ± 8 anos, com predominância do sexo feminino (58,3%) e atuação maioritariamente em contexto hospitalar (86,1%). Os principais desafios apontados foram a sobrecarga de trabalho (41,7%) e a falta de recursos (16,7%). Como fatores de satisfação, destacaram-se “fazer a diferença na vida dos doentes” (36,1%) e “aprender coisas novas” (22,2%).
Conclusão: A sobrecarga de trabalho configura-se como o principal desafio relatado pelos enfermeiros portugueses em funções de gestão. Em contrapartida, a satisfação associada ao impacto positivo na vida dos doentes e à aprendizagem contínua emerge como elemento motivador relevante, indicando a necessidade de estratégias institucionais orientadas à valorização e ao desenvolvimento profissional.
Downloads
Referências
Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares. (2023). 1.º barómetro da cultura organizacional associada à prestação de cuidados. https://shre.ink/A3LM
Chora, J. M. L., Chora, M. A. F. C., & Martins, M. M. F. P. S. (2021). Gestão de informação e dimensionamento em enfermagem: Indicadores de unidades de cuidados de internamento num hospital central português. In Políticas Sociais e de Atenção, Promoção e Gestão em Enfermagem 2 (Capítulo 3, pp. 20–35). Edições Universitárias Lusófonas.
dos Santos, I. A. R., Amestoy, S. C., & da Silva, G. T. R. (2022). Desenvolvimento da liderança por enfermeiros: Ensaio teórico reflexivo à luz da organização de aprendizagem de Peter Senge. Revista de Enfermagem Referência, 6(1). https://doi.org/10.12707/RV21117
Fernandes, L. M., Oliveira, M. F., & Freitas, J. B. (2023). Sobrecarga de trabalho e saúde mental em gestores de enfermagem. Saúde em Debate, 47(137), 95–105. https://doi.org/10.55892/jrg.v8i19.2803
Ferreira, A. C., & Sousa, P. J. (2022). Liderança e competências gerenciais na enfermagem: Desafios na formação e prática profissional em Portugal. Revista de Enfermagem Referência, 6(2), 45–58. https://doi.org/10.12707/RV226215
Ferreira, V. B., Amestoy, S. C., Silva, G. T. R. da, Felzemburgh, R. D. M., Santana, N., Trindade, L. de L., Santos, I. A. R. dos, & Varanda, P. A. G. (2018). Liderança transformacional na prática dos enfermeiros em um hospital universitário. Acta Paulista de Enfermagem, 31(6), 644–650. https://doi.org/10.1590/1982-0194201800088
Guerra, M., Jesus, É., & Araújo, B. (2023). Liderança e participação do enfermeiro na governação hospitalar. Servir, 2(01e), 53. https://revistas.rcaap.pt/servir/article/view/31602.
Jesus, E. S., Andrade, M. I., & Pereira, T. C. (2021). Desafios da gestão de enfermagem em tempos de escassez de recursos e alta demanda assistencial. Revista Brasileira de Enfermagem, 74(Suppl 1), e20210123. https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0123
Lima, M. E. M., Silva, A. T., & Morais, H. R. (2022). Gestão em enfermagem: Desafios para a tomada de decisão no cotidiano dos serviços. Revista de Enfermagem da UFSM, 12, e74. https://doi.org/10.54033/cadpedv22n9-218
Martins, C. I. S., dos Santos Potra, T. M. F., & Lucas, P. B. (2020). Fatores de motivação dos enfermeiros em cuidados de saúde primários. Pensar Enfermagem, 24(1), 27-38. http://hdl.handle.net/10400.26/45116
Martins, M. M. F. P. S., Gonçalves, M. N., Teles, P., Bernardino, E., Guerra, N., & Ribeiro, O. M. P. L. (2021). Construção e validação de instrumento de percepção do trabalho do gestor. Revista de Enfermagem UFPE On Line, 15(1), e245192. http://hdl.handle.net/10400.26/36673
Melo, A., & Maximino, A. (2021). Planeamento de horários e gestão de pessoal por enfermeiros em hospitais portugueses.
Moraes, M. C. S. D., Dutra, G. O., Ferreira, T. D. M., Dias, F. C. P., Balsanelli, A. P., & Gasparino, R. C. (2021). Liderança coaching na enfermagem e sua influência na satisfação profissional e segurança do paciente. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 55, e03779. https://doi.org/10.1590/S1980-220X2020042103779
Oliveira, C. A., & Martins, F. J. (2022). As dificuldades da gestão hospitalar na perspectiva do enfermeiro. Revista Brasileira de Gestão e Inovação, 9(2), 45–57.
Ordem dos Enfermeiros. (2018). Regulamento n.º 76/2018: Regulamento da Competência Acrescida Avançada em Gestão. Diário da República, 2.ª série, n.º 21, 30 de janeiro. https://shre.ink/ALoP
Pacheco, R. L., Martimbianco, A. L. C., Garcia, C. M., Logullo, P., & Riera, R. (2017). Guidelines para publicação de estudos científicos. Parte 2: Como publicar estudos observacionais (coorte, caso-controle e transversal). Diagnóstico e Tratamento, 22(3), 121-126. https://shre.ink/ALo4
Pereira, R. C., Nascimento, L. C., & Mendes, M. F. (2023). Competências gerenciais em enfermagem: Uma revisão da produção científica. Cogitare Enfermagem, 28, e86397. https://doi.org/10.33448/rsd-v11i4.26742
Pires, A. C., Silva, F. T., & Monteiro, L. R. (2023). Autonomia e tomada de decisão dos enfermeiros gestores: Reflexões sobre o contexto hospitalar. Millenium- Journal of Education, Technologies, and Health, 2(17), 85–95. https://doi.org/10.29352/mill0217.XXX.
Rodrigues, L. R., Santos, A. P., & Lima, A. S. (2020). Satisfação no trabalho entre enfermeiros gestores: Fatores motivacionais e desafios. Revista Ciência e Cuidado em Saúde, 19(1), e49253. https://doi.org/10.1590/S0034-71671996000300010
Rolo, D., Oliveira, H. M., Areosa, J., Antunes, J. A., Amaral, M., Varela, R., & della Santa, R. (2023). Enfermeiros: Vida e Trabalho – Estudo sobre as condições de vida e de trabalho dos enfermeiros em Portugal. Edições Húmus.
Silva, J. F., Souza, A. D., & Tavares, M. C. (2021). Recursos humanos e materiais: Desafios na organização do processo de trabalho em saúde. Gestão & Saúde, 22(1), 1–11. https://doi.org/10.1590/S0102-311X2007001400009
Silva, R. A., Oliveira, D. M., & Costa, L. H. (2022). Gestão em enfermagem: Competências, desafios e práticas no cenário atual da saúde. Texto & Contexto Enfermagem, 31, e20220043. https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0043.
Simão, J. A. D. O. N. (2024). O trabalho digno, satisfação no trabalho e intenção de rotatividade em enfermeiros portugueses [Tese de doutoramento não publicada, Universidade do Porto]. Repositório Aberto.
Sousa, A. F., Viana, A. L. D., & Campos, G. W. S. (2021). Os nós críticos da gestão do SUS: Evidências e possibilidades. Ciência & Saúde Coletiva, 26(6), 2305–2314.
Torres, R. C., Almeida, L. M., & Pereira, T. S. (2023). Propósito no trabalho e satisfação profissional em enfermeiros gestores. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, 32, 77–85.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Secção
Licença
Direitos de Autor (c) 2026 Millenium - Journal of Education, Technologies, and Health
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição 4.0.
Os autores que submetem propostas para esta revista concordam com os seguintes termos:
a) Os artigos são publicados segundo a licença Licença Creative Commons (CC BY 4.0), conformando regime open-access, sem qualquer custo para o autor ou para o leitor;
b) Os autores conservam os direitos de autor e concedem à revista o direito de primeira publicação, permitindo-se a partilha livre do trabalho, desde que seja corretamente atribuída a autoria e publicação inicial nesta revista.
c) Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
d) Os autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir o seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publica
Documentos necessários à submissão
Template do artigo (formato editável)
